Lembrete

Amanha nao esqueçam apresentação de economia, nao faltem quem faz parte dos grupos!
Tentem testar antes se tiverem que usar data shown e algo do tipo, pra nao aconteceu o que aconteceu comigo
Até amanhã
Stéfani Dalmonico

Ajuda com as formulas do exel

link para ajudar nas formulas do exel:
http://www.faetec.br/download/nelson/colegio/excel/4115_Office.pdf

Você tem o costume de dizer “amanhã eu faço”?

Adiar a realização de uma tarefa é algo comum na vida das pessoas, para exemplificar esta questão basta responder a uma pergunta simples: quem nunca adiou o preenchimento da declaração de imposto de renda?

Embora pareça um traço da nossa cultura, deixar para amanhã não é uma exclusividade dos brasileiros, mas sim uma característica do ser humano que pode ser potencializada ou atenuada por fatores culturais e/ou educacionais.

Poucas pessoas podem dizer que nunca deixaram para depois alguma tarefa particularmente onerosa, seja física ou psíquica, mesmo tendo tempo de sobra para realizá-la.

Procrastinação é o adiamento de uma ação. É o deixar para outro dia ou para um tempo futuro. Os motivos desse adiamento podem ser justificados de diversas formas, como medo do fracasso, mentalidade autodestrutiva, perfeccionismo, etc. Até certo ponto, procrastinar pode ser considerado normal, mas exige uma atenção especial quando se torna crônico, pois pode ser sinal de alguma desordem psicológica ou fisiológica.

Existem dois tipos de procrastinadores, os relaxados e os tensos.

No grupo dos relaxados a questão é vista como uma situação que causaria desprazer. O indivíduo, diante da necessidade de realizar uma tarefa no momento em que esta é exigida, busca atividades mais prazerosas. Na pratica, acaba deixando de lado tarefas importantes para buscar um prazer (muitas vezes fugaz) para tentar fugir da realidade.

Quanto ao grupo dos relaxados a procrastinação surge como uma ferramenta de relaxamento, porém pouco eficaz. Por regra, frente a uma atividade percebida como geradora de pressão, releva sua importância e adia sua realização e, conseqüentemente, seu peso para o dia seguinte.

A compreensão básica (ou desculpa) por trás da dinâmica é que adiando a realização é possível descansar e no dia seguinte estar mais relaxado e disposto para enfrentar o desafio. Acontece que no dia seguinte a história se repete deixando o prazo da conclusão da atividade cada vez mais curto. O circulo vicioso que se forma aumenta o estresse além dos sentimentos de ansiedade e frustração.

Estabelecido o ciclo, o que se encontra é uma sucessão de atrasos, perdas de prazos e fracassos, enquanto desejos, objetivos e até mesmo sonhos pessoais são deixados de lado, amontoados em uma pilha sob a etiqueta “amanhã eu faço”.
Imaginar a quantidade de atividades e atitudes que acabamos deixando para amanhã durante os anos da nossa existência, dá uma noção do prejuízo que acumulamos.

Apenas para refletir melhor sobre a dimensão que o procrastinar pode adquirir, quando deixamos de olhar apenas para as tarefas e nos voltamos às pessoas, podemos também contabilizar o que deixamos de oferecer.

Por fim é preciso deixar claro que não é sensato confundir procrastinação (o adiar da realização) com preguiça. Esta pode ser interpretada também como aversão ao trabalho, negligência, indolência, morosidade, lentidão ou moleza. Um conceito bem diferente.

Mas nem tudo está perdido. Compreender melhor como reagimos aos desafios e, principalmente, agir de uma forma diferente quando eles se apresentam pode fazer a diferença.

Este simples texto começou a ser escrito a cerca de três semanas e concluído em menos de uma hora, quando percebemos que não havia absolutamente nada de desagradável em escrevê-lo. Realmente não faz sentido adiar uma tarefa, um abraço, uma desculpa ou um simples “eu te amo”.

Por Pedro H.G. Lima & Luís C. Fernandes, www.administradores.com.br

fonte:http://unipe.br/blog/administracao/

não esqueçam de começar a fazer o trabalho semestral do prof Iv@.


graciele kraemer

INFLAÇÃO

A INFLAÇÃO É O AUMENTO PERSISTENTE E GENERALIZADO NO VALOR DOS PREÇOS ONDE ESSE AUMENTO É CONTÍNUO. QUANDO A INFLAÇÃO CHEGA A ZERO DIZEMOS QUE HOUVE UMA ESTABILIDADE NOS PREÇOS.


ROBERTO PEDROSO.

Recursos Humanos

Gestão de recursos humanos tem por finalidade de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.
É chamado recursos humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais freqüente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização.
O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.

A Gestão de pessoas é uma atividade a ser executada por todos os gestores de uma organização, contando com o apoio do setor de recursos humanos, com a finalidade de alcançar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com as da organização. Apesar da disseminação em tempos recentes dos cursos de gestão de pessoas, tal prática ainda é confundida com uma atividade restrita ao setor de recursos humanos.
O principal modelo de gestão de pessoas atualmente é a gestão por competência.

Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Gest%C3%A3o_de_recursos_humanos


Abraços,
Gisele Karina Brandel

CONTABILIDADE!

Olá ADM 18, não esqueçam de fazer o exercício de contabilidade, o professor quer ver no caderno e tirar dúvidas caso necessário, segunda-31/05.

Boa tarde pessoal...
Não se esqueçam da apresentação do trabalho de economia na terça-feira dia 01/06/10.
então os próximos grupos já vão se preparando...

Otimó final de domingo a todos...

Deise Daiana Bloedorn.

Oi....
Não esqueçam que o professor Joselito talvez vai pegar as aulas de Direito terça - feira, para dar continuidade das palestras pois quinta- feira é feriado. Quem são os próximos a apresentar venham preparados.
Abraços, Franciele Kamke.

Pontos positivos da profissão de Administrador

A principal vantagem do curso de Administração de Empresas com certeza é o tamanho do mercado de trabalho, um dos mais amplos e variados dentre todas as profissões. Outra vantagem é que com a economia do país aquecida e crescendo, cada vez mais empresas estão sendo abertas oferecendo ainda mais oportunidades de trabalho.

http://www.guiadacarreira.com.br/artigos/profissao/administracao-de-empresas/

Tamíris Duwe

Prova de Direito.

Só lembrando que dia 08/06 será a prova de Direito!

Beijos ;*

como surgiu o email????

O correio eletrônico é anterior ao surgimento da Internet. Os sistemas de e-Mail foram uma ferramenta crucial para a criação da rede internacional de computadores.

O primeiro sistema de troca de mensagens entre computadores que se tem notícia foi criado em 1965, e possibilitava a comunicação entre os múltiplos usuários de um computador do tipo mainframe. Apesar da história ser um tanto obscura, acredita-se que os primeiros sistemas criados com tal funcionalidade foram o Q32 da SDC e o CTSS do MIT.

O sistema eletrônico de mensagens transformou-se rapidamente em um “e-Mail em rede“, permitindo que usuários situados em diferentes computadores trocassem mensagens. Também não é muito claro qual foi o primeiro sistema que suportou o e-Mail em rede. O sistema AUTODIN, em 1966, parece ter sido o primeiro a permitir que mensagens eletrônicas fossem transferidas entre computadores diferentes, mas é possível que o sistema SAGE tivesse a mesma funcionalidade algum tempo antes.

A rede de computadores ARPANET fez uma grande contribuição para a evolução do e-Mail. Existe um relato que indica a transferência de mensagens eletrônicas entre diferentes sistemas situados nesta rede logo após a sua criação, em 1969. O programador Ray Tomlinson iniciou o uso do sinal @ para separar os nomes do usuário e da máquina no endereço de correio eletrônico em 1971. Considerar que ele foi o “inventor” do e-Mail é um exagero, apesar da importância dos seus programas de email: SNDMSG e READMAIL. A primeira mensagem enviada por Ray Tomlinson não foi preservada; era uma mensagem anunciando a disponibilidade de um e-Mail em rede. A ARPANETaumentou significativamente a popularidade do correio eletrônico.

http://www.vocesabia.net/curiosidades/como-surgiu-o-e-mail/

beijo

morgana

Administração de empresas

O administrador de vendas deve ser flexível, dinâmico e ter a capacidade de tomar decisões de maneira rápida, acompanhando a velocidade do mercado. Interesse pela área administrativa e capacidade de lidar com pessoas são características que podem levar ao sucesso na profissão.

http://noticias.terra.com.br/vestibular/interna/0,,OI3014204-EI11798,00-Administracao+de+empresas.html

Aline Brancher

Trabalho Contabilidade

Galerinha não esqueçam a entrega do trabalho de contabilidade sobre Documentos Contábeis, será dia 31/05 (segunda-feira).
E os exercícios o Xandão irá corrigir amanhã em sala de aula.

Até amanhã

Stéfani Dalmonico

A profissão de administrador

Dinheiro, recursos naturais, tempo, recursos humanos, mão de obra, todos são recursos limitados. A função do administrador de empresas nada mais é que planejar e organizar o melhor uso destes recursos para maximizar os lucros e minimizar o impacto social e ambiental.

O Administrador é o responsável por fiscalizar e organizar a produção, coordenando a mão de obra para melhorar a produtividade. Ele também atua na seleção dos empregados, testa sistemas, testa métodos e gerencia a ação do departamento de marketing.

http://www.guiadacarreira.com.br/artigos/profissao/administracao-de-empresas/

Tamíris Duwe

CURIOSIDADE!

DIA DO ADMINISTRADOR...

9 de setembro é comemorado o DIA NACIONAL DO ADMINISTRADOR, por ser a data de assinatura da Lei n° 4. 769, de 9 de setembro de 1965, que criou a profissão de administrador.

JURAMENTO DO ADMINISTRADOR...

"Prometo dignificar minha profissão, consciente de minhas responsabilidades legais, observar o código de ética, objetivando o aperfeiçoamento da ciência da administração, o desenvolvimento das instituições e a grandeza do homem e da pátria".

Redação Comercial

Oi pessoal...

Só lembrando que as apresentações serão para sexta - feira dia 21/05/2010, na aula que seria de contabilidade!!

beijo

Tuane Naiara Müller

Trabalho de Economia

Dia 28/05 iniciam as apresentações dos trabalhos, não esqueçam!

Boa sorte aos primeiro grupos :)

Beijos *-*

Inteligência Emocional

Cada vez mais o sucesso depende de outros fatores além da inteligência e espírito de trabalho. As relações interpessoais, a capacidade de trabalho em grupo, a capacidade de ouvir e de se colocar na posição de outros, a capacidade de ouvir a nossa consciência tornaram-se fundamentais num mundo cada vez mais ligado por redes e em que cada vez mais o trabalho é tarefa de uma equipa. Para ter sucesso, álem de inteligência "intelectual" é necessário ter também inteligência emocional.

Curiosidades de ADM

Avisos

Quinta apresentação de Redação Comercial.... Quem apresentar tem que avisar o Guilherme pra reservar o Data show... Boa sorte aos alunos, não esqueçam os pen drives

Sempre que os alunos precisarem de data show ou qualquer coisa, tem que ser reservado com o Guilherme, com uma semana de antecedência...

Até amanha
Stéfani Dalmonico

A motivação própria

É muito importante que as pessoas se sintam motivadas. Quanto mais motivadas e presistentes forma maior capacidade e potencialidade terão para atingir os seus objectivos. O controle emocional - adiar a recompensa e dominar a impulsividade - está subjacente a qualquer realização. Uma fonte de otimismo e presistência pode muito bem ser um comportamento inato, no entanto pode também ser adquirido pela experiência. Seja qual for a sua origem está-lhe subjaccente a ideia de autoeficácia, a convicção que se domina os acontecimentos da própria vida e se é capaz de vencer os desafios. O desenvolvimento de uma aptidão, ao tornar a pessoa mais apta e mais disposta a correr riscos e a procurar desafios, reforça o sentimento de auto-eficácia.


Curiosidades de ADM

Ingo Anklam Junior

GUIA DE PORFISSÕES...

Bacharelado
ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA / GESTÃO PÚBLICA
AGRONEGÓCIOS E AGROPECUÁRIA
ARQUIVOLOGIA
CIÊNCIA E ECONOMIABacharelado
ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA / GESTÃO PÚBLICA
AGRONEGÓCIOS E AGROPECUÁRIA
ARQUIVOLOGIA
CIÊNCIA E ECONOMIA

O Bom Administrador

O foco atual do administrador é a inovação, considerando ser a mudança constante a principal marca do mundo globalizado. Gerir uma empresa hoje é mais do que tomar decisões com base em dados confiáveis e experiência. O executivo precisa, antes de tudo, assumir a posição do líder, ter o compromisso com a empresa e principalmente consigo mesmo, pois fraquejar pode ser um caminho não só para a demissão, como para o fracasso de uma empresa.Dentre as principais características do profissional contemporâneo, estão a adaptação, flexibilidade, criatividade, motivação e determinação. Se as mudanças atuais significam pressão, dificuldades e competição, também propiciam novas oportunidades.O ciclo formativo do administrador, que passa por uma faculdade, estágio, trabalhos iniciais e afirmação no mercado, está assentado no conhecimento (teórico e empírico) e na busca de formas consagradas para evitar o despreparo e a inexperiência do aspirante à carreira. Mas, ensinar também significa reproduzir e até mesmo induzir a repetição de comportamentos, ações e sucessos. E isto pode engessar o profissional, que precisa de seu conhecimento e de sua experiência para romper e mudar, buscar sempre estar pronto a refazer suas idéias se isso for preciso.As expectativas para o administrador de hoje é que ele possua um alto grau de motivação para mudar e inovar, não ficando parado esperando que as novidades o atinjam e o ultrapassem. Para esse profissional, o conhecimento é a chave e o seu uso, a principal ferramenta para que possa vencer dentro de sua área de atuação.

Fonte:http://jornal.valeparaibano.com.br/2004/11/21/pag02/domingo2.html




Abraço...
Gisele Karina Brandel

DIREITO

Direito administrativo é um ramo autônomo do direito público interno que se concentra no estudo do núcleo da Administração Pública e da atividade de seus integrantes. Tal disciplina tem por objeto os órgãos, entidades, agentes e atividades públicos, e a sua meta é a sistematização dos fins desejados pelo Estado, ou seja, o interesse público.
Dentro do direito administrativo há dois tipos possíveis de sistemas:
contencioso administrativo também conhecido como modelo francês, onde há dualidade de jurisdições: a comum (tribunal judiciário), e a administrativa (tribunal administrativo);
controle judicial ou de jurisdição única conhecido como modelo inglês, onde todos os litígios, sejam administrativos ou de interesse particular são encaminhados a um tribunal judiciário.

Administração de Empresas

O administrador de empresas deve ser flexível, dinâmico e ter a capacidade de tomar decisões de maneira rápida, acompanhando a velocidade do mercado. Interesse pela área administrativa e capacidade de lidar com pessoas são características que podem levar ao sucesso na profissão.

http://noticias.terra.com.br/vestibular/interna/0,,OI3014204-EI11798,00-Administracao+de+empresas.html

Tamíris Duwe

As 100 marcas mais valiosas do mundo =]

Saiu o ranking anual da empresa norte-americana Millward Brown com as cem marcas que possuem maior valor financeiro no mundo. A supresa está que as quatro primeiras são do setor de tecnologia:

1º Google

2º IBM
3º Apple

4º Microsoft

Isso demonstra que ser inovador realmente faz a diferença...

A mais bem posicionada do Brasil foi a Petrobrás. Tem a lista completa das 100 marcas nesse link: http://www.administradores.com.br/informe-se/informativo/voce-sabe-quais-sao-as-marcas-mais-valiosas-do-mundo/32930/

...SÓ PARA NÃO ESQUECER...!!!

... PARA QUEM NÃO SE APRESENTOU E PARA AQUELES
QUE NÃO ECOLHERAM UM TEMA DA APRESENTAÇÃO DE REDAÇÃO COMERCIAL...

..ESSA SEMANA AS APRESENTAÇÕES VÃO CONTINUAR....

TODOS LEMBRADOS AGORA???
AGORA É SÓ APRESENTAR...

Oiiii,
Não esqueçam que no dia 20/05 teremos as próximas apresentações das palestras da
disciplina de Redação Comercial.
Abraço, Franciele Kamke.

Oi galera!

Não esqueçam que na próxima quinta, dia 20, continuam as apresentações de redação comercial, nas três últimas aulas!
PARABÉNS aos primeiros alunos que apresentaram seus trabalhos no dia 13/05, foi muito legal e interessante o tema de todos.

Lembretes

Olá galerinha

Amanhã os grupos do semestral deverão estar formados, pois o Iva irá passar o semestral já.

Quinta-feira apresentação de Redação Comercial, os alunos que irão apresentar devem trazer o material, quem ainda não viu se funciona no DVD aqui, teste amanhã, pra não acontecer de chegar quinta e não funcionar.
Boa sorte a esses alunos


Stéfani Dalmonico

O que é ética profissional?


A palavra ética é de origem grega, ethos, e significa costume; a ética deve ser entendida como um conjunto de princípios básicos que visa disciplinar e regular os costumes, a moral e a conduta das pessoas.

Em sentido restrito, a ética é utilizada para conceituar deveres e estabelecer regras de conduta do indivíduo, no desempenho de suas atividades profissionais e em seu relacionamento com clientes e demais pessoas. É o que se chama de ética profissional, existente em praticamente todas as profissões e resultado dos usos e costumes que prevalecem na sociedade. Dessa forma, surgiram os Códigos de Ética; eles oferecem orientações, estabelecem diretrizes para um nível digno de conduta profissional. A ética profissional é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma profissão.

Entende-se por princípios éticos as idéias básicas que devem nortear o comportamento das pessoas na sociedade.

Coeteris Paribus Tema de Economia

A condição coeteris paribus, é usada na economia para fazer uma análise de mercado da influência de um factor sobre outro, sem que as demais variáveis sofram alterações.
Por exemplo: Um aumento de preço de um determinado produto causa uma redução na procura, "coeteris paribus". Se houvesse variação na renda do consumidor, ou seja, sem a condição "coeteris paribus", não se poderia afirmar o mesmo a respeito da procura sem informações adicionais.http://pt.wikipedia.org/wiki/Ceteris_paribus

NOSSA FORMATURA

Curiosidades - Direito

A origem do direito de fato deu-se no antigo império Romano, embora se encontre alguns indícios no mundo grego. Surge no estado grego as primeiras manifestações das necessidades das garantias individuais do direito e da luta por justiça das classes inferiores e com uma população totalmente sucumbida à um regime totalmente aristocrático, em que não possuíam um direito político efetivo e nem civil .

Administraçao de empresas...

Responsável por garantir o bom funcionamento das organizações, o administrador de empresas pode atuar em áreas distintas como finanças, recursos humanos, logística, qualidade de processos e gestão de produção. O curso forma profissionais aptos a identificar os principais enfoques necessários para a gestão das organizações. O objetivo é oferecer ao formando o conhecimento dos principais métodos e instrumentos que possibilitem os melhores resultados na gestão financeira, de mercado, de pessoas e clientes, entre outros. O currículo inclui uma formação básica, envolvendo disciplinas de direito, sociologia, contabilidade, matemática, estatística, economia e ciência política.

Administração

Administração ou gestão de empresas supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, um agrupamento de pessoas que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum que é a empresa. Empresa, aqui significa o empreendimento, os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. As instituições (empresas) podem ser públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos.
Atualmente se utiliza esta palavra para designar os estabelecimentos comerciais, industriais, de serviços, etc., grandes ou pequenos, o que não revela seu sentido no título da profissão.
A necessidade de organizar os estabelecimentos nascidos com a revolução industrial levou os profissionais de outras áreas mais antigas e maduras a buscar soluções específicas para problemas que não existiam antes. Assim a pesquisa de métodos especiais para administrar estes empreendimentos deu origem aos rudimentos da ciência da administração.
Não se deve confundir a gerência de uma casa ou de nossa vida pessoal que tem sua arte própria, porém empírica com a gerência de uma instituição, considere aqui este termo como genérico para empreendimento, empresa.

Graaciele kraemer!!!

Redação Comercial

Não esqueçam que dia 13/05 (próxima quinta-feira) iniciam as primeiras apresentações dos temas da palestra individual de Redação Comercial.
Abraços

Jéssica M. Colaço

TRABALHO REDES SOCIAIS

(BLOG)

1.Toda semana, até final do semestre fazer 1 postagem no Blog da turma.

2.Regras para Postagens:

.Somente assuntos relacionados a Administração de Empresas;

.Informações sobre disciplinas curriculares do curso;

.Frases curtas e sem sentido não serão consideradas;

.Comentários relevantes de posts de colegas serão considerados;

.Não utilizar gírias;

.Colocar a referência.

3.Sempre assinar os posts com nome completo.

4.Inicio das postagens 10/05/2010 término (uma semana antes dos Semestrais).

Ass.

Prof. Douglas

TENHA DISPONIBILIDADE

Um ditado popular nos traz a mensagem: “A pressa é inimiga da perfeição.” E, a cada dia dentro das organizações ele é colocado à prova. Ora nos é cobrado a urgência, ora nos é cobrado a perfeição. Com isto, muitas vezes nos vemos buscando a perfeição, mas sem tirar o senso de urgência. Durante algum tempo parece que há certa afinidade entre os dois extremos. Porém, o ditado popular prevalece e acabamos desorientados quanto às ações que devemos manter. É do ser humano a busca pela perfeição. É do modelo de administração atual o senso de urgência. Se por um lado a perfeição nos orienta para a melhoria em tempo integral, por outro, o senso de urgência nos orienta para a produtividade e para a prontidão. E a prontidão está intimamente relacionada com a disponibilidade. Com isto, devemos nos re-orientar: nem perfeição, nem urgência e sim a disponibilidade e prontidão.

É importante que tenhamos um equilíbrio em nossas ações profissionais. Se no dia a dia somos cobrados para a urgência, mas avaliados pela perfeição devemos buscar um caminho intermediário. Um fato colabora para esta ação: sempre que nossos clientes (internos ou externos) requerem algo de nós imediatamente colocam expectativas aos quais devemos satisfazer. A ansiedade por uma resposta tem início e se estabelece. Se respondermos de imediato frustramos a expectativa de perfeição. Se demorarmos em demasia abriremos precedentes para que a concorrência atenda primeiro aos nossos clientes. Assim o nosso trabalho pode ser em vão, pois o cliente teve suas expectativas satisfeitas, ainda que parcialmente. Acrescente-se que muitas vezes a expectativa era de uma informação que pudesse auxiliar no processo de decisão do cliente. Outras vezes, a ânsia deste cliente esta limitada e basta estar ciente do que ocorre naquele momento ou assunto. Há casos que, ainda que se tenham riscos de má informação, o que se espera é a notícia.

Na sociedade focada na informação que é a nossa, o que é válido hoje, em pouco tempo pode não mais ser. Na sociedade que busca a qualidade a expectativa é de que sempre haverá um jeito de se fazer melhor. Portanto, o ponto de equilíbrio é dado pelo prazo de validade, digamos assim, da informação e pela certeza de que sempre se poderá fazer melhor, mas nem sempre é conveniente. Monitor o impacto destes critérios o tempo todo. Encontre o tempo adequado para atender o seu cliente e envie o produto ou serviço solicitado. Em seguida, a evolução pela qualidade se manifestará ainda que você tenha sido perfeito. Sempre haverá algo para alterar ou melhorar e, começa-se a discutir como fazê-lo. O vai e vem neste caso tende a ser positivo, pois transmite ao cliente a sensação de estar envolvido no processo de execução, torna-se um participante ativo, o que freqüentemente é valorizado. Em relação ao tempo, o seu cliente também foi atendido sem possibilidade para outras alternativas.

O senso de qualidade é muito forte em nós. Não importa o resultado que alcancemos sempre queremos fazer melhor e, encontramos oportunidades. O tempo não pode ser o nosso inimigo. Somente aumentamos a qualidade através da identificação de oportunidades após realizarmos. Portanto, alie-se ao tempo e faça a qualidade - isto se chama melhoria. No seu dia-a-dia atenda ás expectativas básicas dos clientes e, se puder à algumas expectativas adicionais mas, disponha-se a corrigir, a alterar, a rever, a modificar, a melhorar. Quebre o senso de urgência em vários momentos e faça a qualidade.

Fonte: Portal da Administração

http://unipe.br/blog/administracao/?cat=24

Redação Comercial

Não esqueçam!!! Plano A ou Plano B...
Tragam os trabalhos salvos em pen driver, CD ; a Ficha Resumo...Venham Preparados!!!
Desde já desejo à todos um Bom Trabalho!!
beijo
Paola Lovatel Dos Santos

Sobre TCC

Curiosidades sobre TCC!!! O TCC é de grande importância para a formação no Curso de Administração, pois, permite que o aluno pesquise sobre um assunto de seu interesse e apresente aquilo que aprendeu no decorrer do curso. O trabalho será elaborado pelo aluno com base em literatura, em sua experiência pessoal e profissional e nas linhas de pesquisa dos “Professores Orientadores” e, mediante aprovação na Disciplina ministrada em Sala de Aula será avaliado por uma “Banca” formada por professores da Instituição que definirão uma nota final para a obrigatória apresentação do respectivo TCC.

trabalho de economia

Nilvana precisamos organizar nosso trabalho de economia que é simplesmente sobre inflação, vamos ver com o Devair as pequisas sobrre este assunto.

Semestral

Oi,pessoal não esqueçam de formar os grupos para trabalho semestral...lembre-se!

Fundamentos da Administração

Oi Pessoal!!
Só lembrando para trazer os exercícios de Objetivos, Metas e Estratégias prontos para quarta - feira!
beijo

Tuane Naiara Muller

SAIBA COMO FORMAR PREÇOS

Como gestores de vendas, sabemos que o preço é muito importante em qualquer ato de compra e venda. Definir o preço certo para nossos produtos e serviços é mais complicado do que parece. Há muito estudo sobre essa área em qualquer bom livro de administração e também de marketing, já que o preço faz parte do composto de marketing – os quatro Ps – preço, produto, ponto-de-venda e promoção.

Para atribuirmos um preço aos nossos produtos e serviços, é necessário o estudo de uma série de variáveis: a demanda (quantidade de pessoas que querem comprar o produto/serviço), o ciclo de vida (se o produto/serviço é novo, está em crescimento, etc.), os fatores demográficos e os psicológicos, e a elasticidade do preço (quão sensível ao preço é a demanda).

Cada uma dessas variáveis deve ser constantemente analisada ao longo dos anos. Muitas empresas (e gerentes) não percebem a grande diferença que o preço correto de seus produtos e serviços faz na lucratividade da empresa, e acabam não dedicando tempo e pessoas para isso.

Outro erro comum, principalmente na área de vendas, é achar que quem tem de pensar estrategicamente no preço é somente o dono da empresa. Os gerentes e vendedores não entendem que grande parte da informação relevante para a correta formação de preços está em suas mãos, já que são os responsáveis pelo contato direto com o cliente, entendendo seus desejos e principalmente, sua percepção de valor. Infelizmente, o que temos visto são vendedores que só pensam em dar descontos, sem entender como isso influencia a lucratividade da empresa.

Veja que esse “despertar” para a importância do constante estudo da formação de preços em sua empresa é fundamental para seu sucesso em vendas.

Então, como atribuir o preço correto ao produto ou serviço?

A formação de preço pode ter diferentes abordagens. Vamos a elas:

- Preço calculado sobre o custo: como princípio de toda empresa com fins lucrativos, o preço de seus produtos e serviços deve cobrir os custos fixos (custos que você terá, não importa a quantidade produzida/ofertada/ vendida, como salários administrativos, aluguel, etc.) e variáveis (custos que variam de acordo com a quantidade, como comissões de vendas, compra de matéria-prima, etc.), e ainda obter um determinado lucro.

Com essa estratégia, o preço é determinado justamente calculando-se todos os custos que envolvem o produto ou serviço, tanto de produção como de comercialização, e somando-se a porcentagem desejada de lucro. A soma desses fatores resultará no preço de venda.

Apesar desse cálculo ser bastante fácil, essa estratégia apresenta uma grande limitação que é não levar em consideração os clientes/demanda da empresa. Isso pode acarretar dois problemas: você poderá vender seu produto ou serviço por um preço menor do que seus clientes pagariam (perdendo lucro) ou poderá vender por um preço maior do que deveria (perdendo vendas e não corrigindo o custo de seus produtos/serviços para que você possa de fato ter uma margem de lucro sobre eles).

- Preço em comparação com a concorrência: os concorrentes têm uma grande importância na formação dos preços. Essa estratégia leva em consideração custos, preços e reações dos preços dos concorrentes. Deve ser usada por empresas que têm produtos ou serviços muito parecidos com seus concorrentes, impossibilitando criar uma diferenciação de valor que justifique um preço mais alto.

Produtos ou serviços similares devem ter preços próximos, ou os vendedores terão de estar muito bem treinados para lidar com as objeções de compradores. Se a estratégia da empresa for ganhar fatia de mercado, ou incomodar seus concorrentes, o melhor será oferecer um produto ou serviço melhor, e vender por um preço menor ou igual aos concorrentes.

O grande cuidado que se deve tomar é também conhecer os custos dos concorrentes, além do preço. Muitas vezes esses custos são menores, o que possibilita oferecer um preço mais baixo. Se sua empresa acompanhar, poderá perder grande parte da margem de lucro e até ter prejuízo.

- Preço via valor do cliente: é a determinação de preço baseada no valor que o produto/serviço tem para o cliente: quanto ele está disposto a pagar pelas vantagens e benefícios ofertados. Aqui, conta muito o valor da marca e o que ela significa em termos de qualidade e confiabilidade.

Estima-se quanto seus clientes estão dispostos a pagar e depois compara-se ao custo do produto/serviço para saber se o projeto é viável ou não. Na maioria das vezes, quando o que você está vendendo tem de fato atributos importantes e oferece benefícios (e você desenvolve uma estratégia correta de valor de marca), você descobrirá que muitos de seus clientes se disporiam a pagar mais (ou precisam ser “treinados” a valorizar e pagar mais).

Sabemos que muitas pessoas, inclusive nós mesmos, não compram sempre as coisas mais baratas em um supermercado ou em uma loja de roupas, por exemplo. Também, na maioria das vezes, não compram o carro mais barato ou viajam para o hotel mais barato. Há outras coisas que influenciam o ato da compra além do preço, mesmo sendo ele tão decisor. A análise correta é: dentro do que seus clientes querem, dentro das suas expectativas e dos seus desejos, qual é o preço mais apropriado?

Acompanhe na próxima semana a continuação sobre a importância, as estratégias e maneiras de ter uma correta formação de preços. Por enquanto, vá pensando na maneira como a sua empresa tem formado seus preços.

Fonte: Admtoday

http://unipe.br/blog/administracao/?cat=55

Prova de Contabilidade

Boa noite ....
Não esqueçam da prova de contabilidade...Dia 18 ou 21 de junho confirmar a data exata nas proximas aulas...
Estudem bastante pois será a última do semestre....

Deise Daiana Bloedorn.

Redaçao Comercial

Oi galerinha!! Só para lembrar que amanha temos que entregar um novo ofício para o Joselito... Nao esquecam...
Abraço...
Gisele Karina Brandel

Direito - Infrações Digitais

Infrações digitais mais freqüentes:
-Falar em um Chat que alguém cometeu um crime - Calúnia - Art. 138 do C.P
-Colocar foto em comunidade on-line com gestos obscenos. - Ato Obsceno - Art. 233 do C.P.
...entre outros.

Rosilene Siegle

Para o pessoal que faltou na ultima aula de direito,ficaram por ultimo na apresentação.
essa apresentação sera no mes de junho...bem pertinho do semestral e trabalho do alfro

bjuus
morgana ventz

Redação Comercial

Galerinha as apresentações dos trabalhos já começam quinta (13/05), quem vai apresenta já na quinta se prepare....
E não esqueçam de antes irem testar se o seu pen drive ou o Cd vai funcionar, pra não chega na hora e não conseguir usar.
Bom final de semana galera e até segunda

Oiiii,
Não esqueçam do trabalho do Alfroh em sala de aula, blz.

Pensamentos:

"É impossível superar limites sem encontrar desafios".

"Não basta conquistar a sabedoria é preciso usá-la".

Lembrete!

Aee Galera,

Só pra lembrar que amanhã a aula será
na sala da ADM 02!

*-*

Lembre-se: Tarefa de contabilidade para sexta-feira

Trabalho Contabilidade

Dia 31/05 entrega do trabalho de contabilidade

aew sera q consegui......

Pessoal eu ainda não recebi todos os temas de redação comercial.Quem ja sabe e ainda não me passou me procureee por favor!! ;D

Ola pessoal...
Frase da noite...
"Fale manos e escute mais"
Boa noite a todos..

Valeu, Gisele

Nao ia lembrar da tarefa de fundamentos da administração :( agora só tenho que me mexer pra fazê-la.. UIX que preguiiiiiiiiiiiça!

Não posso revelar meus segredos capilares hahaha

lembrem-se que quarta tem um jogão

sera q o altair e flamenguista,

o q sera q a paola usa em seu cabelo.

oi galera o q estao achando do blog

Até que enfim...KKKKKK

Lembrete: Tema de redação Comercial, para próxima aula!

Ass. Lene, Marily, Deise

Fundamentos da Administração...

Pessoal, não esqueçam que para quarta feira 05/o6 tem tarefa de fundamentos da Administração, página 42 da apostila... e criar estratégias para a meta 2 do exemplo que o Prof. Iva passou no caderno...

Gisele!!

o blog

tah loco,esse blog esta deixando td mundo fora...
hahahh

trabalho de contabilidade desanimador,podia ter sido uma nota melhor...


bju morgana